O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) realizou, nessa quinta-feira (7/5), evento referente à Semana de Combate ao Assédio Moral, ao Assédio Sexual e à Discriminação de 2026. O ciclo de palestras, realizado presencialmente no auditório da Escola Judicial (Ejud-2) com transmissão ao vivo pelo YouTube, promoveu debates voltados a magistrados(as), servidores(as), advogados(as) e ao público em geral sobre o enfrentamento de práticas abusivas no ambiente de trabalho. Confira o álbum de fotos.
A iniciativa, organizada pela Ejud-2 em conjunto com diversos comitês e subcomitês do Tribunal, buscou fortalecer uma cultura institucional de respeito e cuidado. A programação abrangeu temas como assédio institucional, formas interseccionais de discriminação, práticas restaurativas, saúde mental como risco ocupacional e assédio eleitoral nas relações de trabalho. Veja aqui a programação completa. E assista ao evento na íntegra no canal da Ejud-2 no YouTube.
Compromisso de todos
Na cerimônia de abertura, o presidente do TRT-2, desembargador Valdir Florindo, destacou que o combate ao assédio não é uma pauta passageira, mas um compromisso que exige seriedade e sensibilidade de todos. O desembargador enfatizou a importância da prevenção, afirmando que “o custo do cuidado é sempre menor do que o custo do dano”, e reforçou a necessidade de canais de acolhimento confiáveis que evitem a revitimização. O dirigente do TRT-2 atua como coordenador do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no Segundo Grau.
A diretora da Ejud-2, desembargadora Bianca Bastos, ressaltou que o evento representa um posicionamento ético da instituição, reafirmando que o combate às violências no trabalho é uma responsabilidade coletiva e inadiável. Segundo a magistrada, a programação reflete a maturidade do Tribunal ao abordar temas contemporâneos e buscar a construção de ambientes profissionais mais saudáveis, inclusivos e humanizados.
A desembargadora-ouvidora Cândida Alves Leão também se pronunciou, colocando a Ouvidoria e a Ouvidoria da Mulher à disposição como “portas de entrada” para o acolhimento institucional. Ela destacou a importância de oferecer um espaço de escuta qualificada para que pessoas em situação de sofrimento ou constrangimento possam ser devidamente orientadas e encaminhadas.
Por fim, o desembargador Alvaro Alves Nôga, coordenador do Programa Trabalho Seguro, vinculou os objetivos do evento à proteção da saúde mental, agora integrada às normas de segurança do trabalho. O magistrado destacou que a Justiça do Trabalho, como justiça social, tem o dever de ser o primeiro exemplo no combate a todas as formas de discriminação, zelando pelo bem-estar tanto do público interno quanto da sociedade.
Estiveram presentes também na mesa de abertura a coordenadora do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no Primeiro Grau do TRT-2, juíza Laura Rodrigues Benda e a coordenadora do Comitê Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade, juíza Itatiara Meurilly Silva Lourenço.
O evento foi promovido pela Ejud-2; Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (1º e 2º graus); Subcomitê de Trabalho Decente e Seguro; Programa Trabalho Seguro (PTS/TRT-2); Grupo de Trabalho Interinstitucional do TRT-2 (Getrin-2); Comitê de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade; e Comissão de Acessibilidade e Inclusão. Como apoiadores, participaram a Associação dos Magistrados de Justiça do Trabalho da 2ª Região e o Sindicato dos Trabalhadores do Judiciário Federal no Estado de São Paulo.