Dados sobre a situação da população LGBTQIAPN+ no ambiente profissional mostram que 54% não se sentem à vontade para falar sobre sua orientação sexual no trabalho; apenas 14% se sentem apoiados em nos empregos e 33% das empresas não contratam pessoas LGBT para cargo de chefia. Esses foram os únicos números trazidos pelo auditor fiscal do trabalho Carlos Fernando da Silva Filho, debatedor que abriu o Ciclo de Palestras Orgulho LGBTQIAPN+, nessa quinta-feira (23/6), no auditório do 10º andar do Fórum Ruy Barbosa, São Paulo-SP.
Carlos Silva Filho, que também é vice-presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, falou sobre “A fiscalização do trabalho e a realidade marginal da população LGBTQIAPN+”. Entre outras reflexões, criticou a inexistência de dados e pesquisas que retratem com fidelidade a realidade dessa parcela de trabalhadores(as).
De acordo com ele, isso dificulta a construção de políticas públicas para o combate ao preconceito e a discriminação sofridos por esses profissionais nas empresas e no serviço público, colocando-os em uma situação de invisibilidade. “No mercado de trabalho, essas pessoas se transformam em seres invisíveis e pouco percebidos (…) a luta dessa população é cruel porque a falta de igualdade nas oportunidades grita a cada momento, a cada violência cometida”.
O primeiro dia do evento contou ainda com debate conduzido pela promotora de justiça do Ministério Público do Estado de São Paulo, Cláudia Ferreira Mac Dowell. Na ocasião, a promotora abordou o tema “A LGBTfobia sob o ponto de vista de uma vítima e integrante do sistema de justiça”. Ela, que é uma mulher lésbica, contou sobre situações em que foi vítima de preconceito cometido por advogados dentro dos tribunais.
Entre as pessoas que compuseram a mesa de abertura, o juiz Roberto Rezende, integrante da Comissão de Diversidade e Igualdade do TRT-2 e o diretor da Ejud-2, o desembargador Alvaro Alves Nôga. As próximas palestras ocorrem em 28/6 e 5/7, também no auditório do 10º andar do Fórum Ruy Barbosa. Para se inscrever e conferir a programação completa acesse a página da Ejud-2 nesse link.