2ª Região recebe o prêmio “Justiça do Trabalho Acessível”

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O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) foi um dos órgãos agraciados na segunda edição do “Justiça do Trabalho Acessível”, do Tribunal Superior do Trabalho (TST). A premiação reconhece e divulga boas práticas implementadas pelos TRTs voltadas à inclusão e acessibilidade das pessoas com deficiência.

O Regional foi premiado com o “Censo das Pessoas com Deficiência”, pesquisa inédita que buscou conhecer perfis, necessidades e demandas desse público que frequenta as unidades do TRT-2.

A entrega da homenagem foi realizada nesta terça-feira (19/9) na sede do TST, em Brasília, durante o evento “Capacitismo e Interseccionalidade: Experiências Específicas, Desafios Coletivos” (confira fotos no final do texto).

Pelo TRT-2 participaram a desembargadora Ana Maria Moraes Barbosa Macedo, presidente da Comissão de Acessibilidade e Inclusão, e as servidoras Thays Martinez, da Seção de Acessibilidade e Inclusão, e Adriana Domanoski Gurniak, da Seção de Gestão de Indicadores Institucionais.

Reconhecimento

Segundo a desembargadora Ana Maria Moraes Barbosa, o prêmio representa um reconhecimento ao trabalho feito pelas lideranças e servidores da Seção de Acessibilidade do TRT-2, “sempre com muita competência e dedicação” e ao apoio da presidência à iniciativa.

“O objetivo agora é ampliar o alcance do censo para conseguirmos os resultados pretendidos e dar visibilidade e atendimento às demandas reais das pessoas com deficiência no âmbito do nosso Regional, seja público interno ou externo”, afirmou a magistrada.

O censo

De 1º a 25/8, o Censo das Pessoas com Deficiência colheu opiniões de advogados(as), partes em processos e frequentadores(as) das dependências do Tribunal. Além de conter bloco sociodemográfico, a pesquisa abrangeu itens como instalações físicas, mobiliário, tecnologia e comunicação. Foram 200 pessoas (incluindo público interno e externo) que contribuíram com impressões, críticas e sugestões.

O objetivo é subsidiar o Regional na promoção de políticas de acessibilidade, inclusão e diversidade na Justiça do Trabalho de São Paulo. Também é fazer com que as pessoas com deficiência e conheçam seus direitos e recebam apoio adequado para se desenvolver profissionalmente. Assista a vídeo explicativo e saiba mais sobre a iniciativa.